Das Boarding für das Abicht Leadership-Entwicklungsprogramm ist abgeschlossen, die Sitzpositionen sind eingenommen, und bereits haben sich unsere 12 Flugpassagiere intensiv mit dem ersten Thema Selbstkenntnis auseinandergesetzt.Wer bin ich? Wie haben mich Familie, Beruf und Erfolge geprägt? Wie ist mein Selbst- und Fremdbild? Welche Kompetenzen habe ich, und welches Verhaltensstil zeige ich? Und worin besteht eigentlich gute Führung? Die Antworten auf diese persönlichen Fragen helfen uns zu erkennen, wie wir vom Gegenüber wahrgenommen werden, und wie sich das auf die Zusammenarbeit auswirkt. Unsere Überzeugung: in leitenden Rollen und für eine gesunde Unternehmenskultur sind Methoden- und Sozialkompetenzen genauso wichtig wie technische Fachkompetenzen!
Das Abicht Leadership-Entwicklungsprogramm fokussiert auf Fragen der Selbst-, Beziehungs- und Führungskompetenz, und unterstützt Mitarbeitende mit raschen und intensiven Veränderungen der heutigen Zeit erfolgreich umzugehen. Dadurch nehmen wir aktiv Einfluss wie wir erfolgreich zusammenarbeiten.
