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24. Februar 2024

Karriere: Sachbearbeiter/-in Personalwesen (m/w/d), 60 – 80%

Unser Team in Zug sucht zur Ergänzung einen Sachbearbeiter/-in Personalwesen (m/w/d), 60 – 80%

Ihre Aufgaben

  • Vielseitige Aufgaben innerhalb des HR Life Cycle-Prozess wie z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Mutationen, Ein- und Austritte, Arbeitszeugnisse, administrative Abwicklung von Kranken-, Unfall- und EO-Taggeldern sowie Familienzulagen, etc.
  • Erstellen der monatlichen Lohnabrechnungen (ohne Lohnbuchhaltung)
  • Organisation interner Schulungen und Begleitung unserer Mitarbeitenden
  • Zentrale übergeordnete Begleitung unserer Lernenden
  • Mitarbeit in weiteren diversen HR-Projekten

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung als Personalsachbearbeiter/-in
  • Erste Berufserfahrungen in einer ähnlichen Funktion
  • Selbständige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähige, emphatische und belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einer gesunden Prise Humor
  • Sehr gute Kenntnisse in Office 365, von Vorteil bereits Erfahrung mit Microsoft Dynamics / SwissSalary
  • Stilsicheres Deutsch

Unser Angebot

  • Interessante, entwicklungsfähige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem gut eingespielten Team
  • fachliche und fundierte Einarbeitung
  • Flache Hierarchie mit «DU-Kultur»
  • Individuelle Weiterentwicklungsprogramme
  • Hoher Digitalisierungs-Standard
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsgerechter Entlöhnung
  • Hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
  • Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, Teilzeit
  • 5 Wochen Ferien und weiterer unbezahlter Urlaub möglich
  • Tolle Firmenevents
  • Weitere Benefits
Noch Fragen?Jeannine Suter, Leiterin Personal, hilft Ihnen bei Fragen zu unseren Anstellungen, Stelleninseraten oder Lehrangeboten an unseren sieben Standorten gerne weiter. Bitte zögern Sie nicht, sie per Telefon oder E-Mail zu kontaktieren.
Jeannine Suter
Jeannine Suter
Leiterin Personal